Dispositif des Contrats Uniques d’Insertion (CUI)
Jeunes de moins de 26 ans en accompagnement CIVIS ou résidant en ZUS (zone urbaine sensible) ou en ZRR (zone de revitalisation rurale) ou dans le dispositif ANI jeunes (accompagnement renforcé auprès des jeunes) ;
Publics visés :
• Personne âgées de 50 ans ou plus ;
• Demandeurs d’emplois de longue durée justifiant de 12 mois d’inscription au cours des 36 derniers mois ;
• Personne sous contrat d’engagement PLIE (Plan local d’Insertion à l’Emploi) inscrites au pôle emploi depuis 12 mois ;
• Travailleurs Handicapés inscrits au Pôle Emploi.
Contrat de travail :
• Le CUI est un contrat de travail de droit privé, à durée déterminée (CDD) à temps partiel ou à temps plein. Il est conclu pour une durée initiale de 6 mois au minimum et renouvelable dans la limite globale de 24 mois sous réserve d’avoir suivi une formation ;
• La période d’essai est fixée à 2 semaines pour un contrat d’une durée de 6 mois
• Durée de travail : 20 H par semaine au minimum rémunérées au SMIC horaire ;
• L’indemnité de fin de contrat n’est pas due
Protection sociales :
• Assurance chômage
• Couverture Maladie/Maternité
• Retraite
Des stages hospitaliers peuvent se dérouler dans les différents services du CH. Leur demande doit être la plus précise possible (qualité du stagiaire, calendrier et secteur d’activité souhaités) et surtout accompagnée des objectifs de stage.
La demande de stage doit parvenir deux mois avant la date de début du stage à :
A l’attention du directeur de l’établissement
Hôpital de Confolens
Rue du Docteur Marcel PERROT
16500 Confolens- BP 50083
Pour un stage au sein des services de soins :
A l’attention de Mme Nadine MEUNIER, Coordinatrice Générale des soins
Hôpital de Confolens
Rue du Docteur Marcel PERROT
16500 Confolens- BP 50083
Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière
La fonction publique hospitalière, c’est plus de 150 professions et autant de carrières possibles...
Le répertoire des métiers est conçu pour s’adresser à tous les professionnels quel que soit leur statut d’origine (titulaire, stagiaire, contractuel…) mais aussi quel que soit le secteur dans lequel évolue leur établissement d’origine (sanitaire, social et médico-social).
Les métiers sont classés par domaines d’activités et accessibles sous forme de fiches d’informations.
Répertoire des métiers
